单位职工退休后医保关系的处理涉及缴费责任转移和待遇享受两个层面，具体如下：

一、退休后医保缴费责任转移

1. 缴费主体变更

   退休后医保缴费责任完全转移至个人，单位不再承担医保缴费义务。

   • 职工个人缴费 ：需按月缴纳职工医保费，费用标准通常为退休前当地社平工资的7%。

   • 特殊情况处理 ：

     • 若累计缴费年限未达标（如男性不足30年/女性不足25年），需补缴至达标年限，期间可能享受基础医保待遇；

     • 若退休时累计缴费年限达标但未参保，可按当地政策以个人身份补缴。

2. 缴费方式与时间

   • 通过当地社保局或指定机构办理自缴手续，或委托第三方代缴（需支付服务费）。

二、退休后医保待遇

1. 待遇享受条件

   • 缴费年限要求 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）男满30年、女满25年，且连续缴费满10年；

   • 退休手续办理 ：需提供退休审批表、身份证等材料。

2. 报销范围与标准

   • 退休后医保待遇包括门诊、住院、手术等基础报销，且部分地区对退休人员实行报销比例倾斜（如门诊统筹报销比例提高）。

3. 其他注意事项

   • 大额补充医疗保险 ：退休后需单独缴纳每年120元的大额补充医疗保险费；

   • 待遇差异说明 ：退休人员医保待遇与在职人员存在差异，主要体现在单位缴费部分的取消。

三、特殊情况说明

• 未参保退休人员 ：可按当地政策以个人身份补缴职工医保费，补缴后从次月开始享受医保待遇，补缴费用计入统筹基金，不划入个人账户。

• 灵活就业人员 ：与在职职工同等对待，需自行参保并缴费。

单位职工退休后医保关系转移至个人，需履行缴费义务并享受相应的退休医疗保障，但单位不再承担缴费责任。