办理退休后是否继续交医保，取决于参保类型和缴费年限：职工医保缴费达标可免缴，居民医保需终身缴费，未达标者需补缴或延续缴费。
职工医保：年限达标即免缴
男性累计缴满25年、女性20年（部分地区如上海15年、广州男性30年/女性25年）即可退休后免缴，终身享受医保待遇。未达标者可选择一次性补缴或按月继续缴费至规定年限，否则无法报销医疗费用。
居民医保：终身按年缴费
采用“交一年保一年”模式，退休后仍需每年缴纳（2025年标准约380-600元/年），断缴即失去次年报销资格。适合职工医保缴费差距大或经济压力较大的退休人员。
特殊情况需额外缴费
包括：享受补充医保待遇者（如公务员医疗补助）、延迟退休未办手续者、部分地区要求缴纳的大病互助金（如每月3元）等，需持续缴费以维持原有保障。
退休后医保缴费规则因类型而异，建议提前规划缴费年限，避免保障中断。
根据2025年三门峡社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数标准 单位缴费基数范围 2025年三门峡社保缴费基数上限为 19300元 （即2024年全省城镇单位就业人员月平均工资的300%），下限为 3579元 （即60%）。单位需在此范围内自主选择缴费基数。 个人缴费基数 个人缴费基数通常与单位保持一致，但不得超过上限且不得低于下限
根据河南省三门峡市2025年4月城乡居民养老保险政策，结合社保基数20200元，个人账户养老金的计算如下： 一、基础养老金计算 2025年4月三门峡市统一执行基础养老金标准： 每月基础养老金 ：188元/月（适用于湖滨区、陕州区、渑池县、卢氏县、灵宝市、义马市等各区县） 二、个人账户养老金计算 个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} =
缴费基数越高，养老金待遇越高 根据河南省三门峡市社保政策，社保缴费基数为19300元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费金额差异 缴费基数19300元 若按此基数缴费，单位和个人需分别缴纳约19300×8%（单位）和19300×8%（个人）； 若按300%缴费比例，则实际缴费基数为19300×3=57900元，单位和个人分别缴纳57900×8%。 缴费基数5000元 按此基数缴费
2025年河南三门峡社保缴费基数20200元时，个人每月需缴纳约2424元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额因医保/公积金政策差异可能略有浮动。 以下是详细分析： 养老保险 按基数20200元的8%计算，个人每月缴纳1616元，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 医疗保险 缴费比例通常为2%（含生育保险），即404元/月
2020年河南省三门峡市社保缴费基数标准如下： 一、单位缴费基数 上限 按2020年度全省全口径城镇就业人员月平均工资的300%执行，2020年数据暂按2019年全省平均工资（14394元）的300%计算，即 43182元/月 。 下限 按2018年度全省全口径城镇就业人员月平均工资的60%执行，2018年数据暂按2017年全省平均工资（57207元）的60%计算，即 34324元/月 。
河南三门峡社保基数20200元属于最高档（300%档） ，这是2024年7月至2025年6月河南省统一执行的社保缴费基数上限标准。根据规定，社保基数超过当地社平工资300%的部分不计入缴费基数，因此20200元已达到封顶线。 河南省2024-2025年社保缴费基数以6260元/月为基准，下限为3756元（60%），上限为18780元（300%）。三门峡作为河南省地级市，严格执行这一标准
广西互助医保的报销流程根据具体类型有所不同，以下是主要报销方式及流程说明： 一、广西职工医疗互助保障（单位组织） 参保登记 由单位统一组织参保，需符合当地政策规定的条件。 报销流程 就医时 ：在定点医疗机构就医，直接结算或提交材料。 材料准备 ：需提供医保卡、身份证、病历、费用清单、检查报告等。 审核与赔付 ：单位或指定机构审核材料，通过后按约定比例赔付，超出部分需自费。 二
无法直接报销 根据医保政策规定，医保报销需在医疗费用实际发生后进行， 已自费的医疗费用无法直接通过医保线上报销 。以下是具体说明及操作建议： 一、医保报销的基本原则 费用先行原则 医保报销需以实际发生的医疗费用为基础，自费部分需先由个人承担，后续可通过其他途径申请报销。 报销时效性 报销需在医疗费用发生后的规定时间内办理，通常为出院后90日内，逾期可能影响报销。 二、已自费医疗费用的报销途径
关于未到退休年龄时医保续缴的规定，综合权威信息整理如下： 一、基本缴费年限要求 累计缴费年限标准 男性 ：累计缴费满25年（部分地区30年） 女性 ：累计缴费满20年（部分地区25年） 特殊群体 ：灵活就业人员等按当地最低缴费基数缴纳至满15年 退休年龄条件 需同时满足： 达到法定退休年龄； 累计缴费年限满上述标准 二、缴费中断的影响 中断期间待遇 ： 若缴费中断且未补缴
根据最新政策规定，未到退休年龄时医保缴费年限未达标的情况，可以通过以下方式处理： 一、补缴条件 年龄要求 ：需达到法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁，女干部50周岁）； 缴费年限要求 ： 累计缴费年限 ：男性需满25年、女性满20年； 实际缴费年限 ：部分地区要求退休时实际缴费年限满10年（如广州市规定）。 二、补缴方式 一次性补缴 ：
河南三门峡2025年社保缴费基数为3756元/月 ，而您提到的20400元缴费基数并不在河南省规定的上下限范围内。无法直接确定20400元对应的是几档。但是我可以为您提供河南省社保缴费基数的相关信息： 缴费基数上下限 缴费基数下限 ：3756元（60%） 缴费基数上限 ：18780元（300%） 缴费比例 养老保险 ：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险
根据现有信息，河南三门峡社保缴费基数20400元可能对应以下情况： 灵活就业人员缴费基数 三门峡市灵活就业人员可选择以当地上年度社会平均工资的60%-300%为缴费基数，具体分为8个档次（60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%）。若20400元为当地2024年社会平均工资的300%，则可能对应2024年社会平均工资的100%档次（需以当年官方公布数据为准）。
河南三门峡社保基数20400元时，个人每月需缴纳约2040元（具体为20400×10%），其中养老保险占8%（1632元）、医疗保险2%（408元）。 若单位同步缴纳失业保险（0.5%），则个人合计扣费约2142元，实际金额可能因公积金比例或地方补充险种微调。 社保缴费基数直接影响个人扣费金额，需注意三点： 基数核定规则 ：20400元若超过当地社平工资300%
河南三门峡社保基数20400和5000的区别主要体现在以下方面： 缴费基数 20400元基数 ：高于三门峡市2025年社保缴费基数上限17895元。 5000元基数 ：低于三门峡市2025年社保缴费基数下限3756元，但高于下限。 缴费金额 20400元基数 ： 养老保险：个人缴费金额为20400元 × 8% = 1632元。 医疗保险：个人缴费金额为20400元 × 2% = 408元。
在河南三门峡，社保基数为20400元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在1632元至2448元之间 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的具体政策。以下是详细的解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
2025年西藏阿里出现视物重影症状，建议优先选择阿里地区人民医院眼科或西藏自治区人民医院 ，这两家医院设备先进、专科经验丰富，能精准排查青光眼、白内障或神经系统疾病等病因。若条件允许，可进一步前往成都华西医院或北京同仁医院等国内顶级眼科机构进行深度诊疗。 分点说明就诊选择依据 ： 阿里地区人民医院 作为当地综合实力最强的医院，配备基础眼科检查设备（如眼底镜、眼压计），可完成初步诊断
2025年西藏阿里出现眼干症状，推荐优先选择阿里地区人民医院（三乙级综合医院）或日土县、普兰县等一甲医院的眼科门诊，其中阿里地区人民医院凭借先进设备、援藏专家团队及角膜移植等新技术应用成为治疗干眼症的首选。 阿里地区人民医院 ：作为当地唯一三级乙等医院，配备1.5T核磁共振、64排CT等设备，眼科可开展复杂手术。2024年成功实施首例角膜移植，对高原紫外线导致的干眼症
不可以 根据我国现行法律规定，职工退休后，单位不再承担医疗保险缴纳义务。具体说明如下： 一、退休后单位不再缴纳医保 基本养老保险 退休后单位无需再为职工缴纳基本养老保险，但职工需继续缴费至法定退休年龄，且缴费年限累计满15年才能享受待遇。 职工医疗保险 退休时累计缴费年限满15年的，无需再缴费即可享受医保待遇；未达年限的，需由职工本人或单位补缴至满15年。 二、未缴满年限的补缴方式 一次性补缴
河南三门峡2025年社保缴费基数为3756元/月 ，以下是各项保险的个人及单位缴纳金额： 养老保险 单位缴纳 ：16% × 3756 = 600.96元 个人缴纳 ：8% × 3756 = 300.48元 医疗保险 单位缴纳 ：6.5% × 3756 = 244.14元 个人缴纳 ：2% × 3756 = 75.12元 失业保险 单位缴纳 ：0.7% × 3756 = 26.292元 个人缴纳
暂时无法得知河南三门峡社保基数20400扣税多少，但是我可以为您提供2025年河南三门峡社保缴费基数的相关信息： 2025年河南三门峡社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为3756元，企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：缴费基数为3756元，企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：缴费基数为3756元，企业缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。 工伤保险
