河南三门峡社保基数18900和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 社保基数18900元：
- 养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：公司和个人缴纳比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由公司全额缴纳，个人无需缴纳。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：按照当地在岗职工平均工资的80%档次缴纳，个人和企业缴费比例与18900元基数相同。
- 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：缴费比例与18900元基数相同。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为18900元的个人账户余额会高于基数为5000元的账户。
退休待遇
- 退休待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：（退休时当地平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。以2025年新基数测算，假设王师傅在二线城市按最低基数缴费20年，当地2024年平均工资为7500元，其缴费始终按平均工资的60%（即4500元）计算，合计养老金约1919元/月。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和退休待遇可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。
