河南三门峡社保基数16200和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数16200元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 缴费基数16200元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：
  • 缴费基数16200元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：
  • 缴费基数16200元：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 缴费基数5000元：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累的金额越多。这意味着每月划入个人账户的金额也会更多，从而在退休后能够领取到更多的养老金。

退休待遇

• 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素密切相关，多缴多得，长缴多得。

总的来说，河南三门峡社保基数16200相比5000，每月个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但个人账户积累更多，退休后可领取的养老金待遇也更高。