河南三门峡社保基数11100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 基数11100元：按比例计算，单位与个人每月需缴纳的养老、医疗等社保费用明显增加（如养老保险单位缴纳16%即1776元，个人缴纳8%即888元）。
   • 基数5000元：缴费总额较低（养老保险单位缴纳800元，个人缴纳400元），更适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数11100元退休后每月领取的养老金更高（账户积累多，计算基数大）；基数5000元则待遇相对较低。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保者医保个人账户划入金额更多，住院报销比例与限额通常无差别，但门诊报销上限可能更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数11100元：适合收入稳定、追求更高社保福利的企事业单位职工或高收入群体。
   • 基数5000元：适合收入较低、灵活就业人员或初创企业，可减轻短期缴费负担。

选择社保基数时需结合自身收入与长期福利需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。建议根据经济状况和未来规划合理选择。