河南三门峡社保基数9200和5000的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数
- 9200元基数：高于当地规定的缴费基数上限18780元，因此实际上无法按照9200元作为缴费基数进行缴纳。
- 5000元基数：在规定的缴费基数上下限范围内，即3756元至18780元之间。
缴费金额计算
养老保险
- 9200元基数：
- 个人缴费：9200 × 8% = 736元
- 单位缴费：9200 × 20% = 1840元
- 5000元基数：
- 个人缴费：5000 × 8% = 400元
- 单位缴费：5000 × 20% = 1000元
医疗保险
- 9200元基数：
- 个人缴费：9200 × 2% = 184元
- 单位缴费：9200 × 8.5%（根据数据）= 782元
- 5000元基数：
- 个人缴费：5000 × 2% = 100元
- 单位缴费：5000 × 6.5%（根据数据）= 325元
失业保险
- 9200元基数：超过上限，不计入缴费基数。
- 5000元基数：
- 个人缴费：5000 × 0.5% = 25元
- 单位缴费：5000 × 0.5% = 25元
工伤保险和生育保险
- 9200元基数：超过上限，不计入缴费基数。
- 5000元基数：
- 工伤保险由单位全额缴纳，费用根据单位费率而定。
- 生育保险由单位全额缴纳，费用为0。
公积金
- 9200元基数：公积金缴纳比例单位和个人通常为12%，具体金额取决于单位实际情况。
- 5000元基数：同样适用。
总的来说，选择较高的缴费基数（如9200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医疗保险报销比例等可能会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但相应的福利也会有所降低。具体选择应根据个人经济状况、未来保障需求以及对未来收入的预期等因素综合考虑。
