河南漯河社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数18900元：
- 养老保险：企业和个人缴费比例分别为16%和8%，则每月企业缴纳金额为18900×16%=3024元，个人缴纳金额为18900×8%=1512元。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%，则每月企业缴纳金额为18900×8%=1512元，个人缴纳金额为18900×2%=378元。
- 失业保险：企业和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%，则每月企业缴纳金额为18900×0.7%=132.3元，个人缴纳金额为18900×0.3%=56.7元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据费率计算。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人缴费比例分别为16%和8%，则每月企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%，则每月企业缴纳金额为5000×8%=400元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：企业和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%，则每月企业缴纳金额为5000×0.7%=35元，个人缴纳金额为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据费率计算。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人缴纳部分越多，医保账户余额也越多，能够报销的医疗费用也相对较多。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也越多。
适用人群
- 社保缴费基数18900元：通常适用于工资收入较高的职工，这类人群的社保待遇相对较高。
- 社保缴费基数5000元：适用于工资收入较低的职工或灵活就业人员，这类人群的社保待遇相对较低，但缴费压力也相对较小。
总而言之，社保缴费基数是计算社保待遇的重要依据，缴费基数越高，职工所能享受的社保待遇也相对越好。建议职工根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以确保自己的社保权益得到充分保障。
