河南许昌社保基数6600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和未来待遇水平上。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 6600元基数：社保缴费金额更高，单位和个人需缴纳的费用增加。例如，养老保险缴费比例约为8%，医疗保险约为2%，公积金比例则根据当地政策确定，整体缴费金额显著高于5000元基数。
• 5000元基数：缴费金额较低，适合收入较低或刚入职的职工，有助于减轻经济负担。

2. 覆盖范围

• 6600元基数：覆盖范围更广，参保人可以享受更高的医疗保险报销比例、更全面的工伤和失业保险待遇，以及更高的养老保险基数，退休后领取的养老金也会更多。
• 5000元基数：覆盖范围相对有限，尤其是医疗保险和养老保险的待遇水平较低，退休后领取的养老金较少。

3. 未来待遇水平

• 6600元基数：参保人未来享受的社保待遇更高，例如退休后领取的养老金更多，医疗保险报销比例更高，整体保障能力更强。
• 5000元基数：待遇水平较低，适合短期内经济压力较大的职工，但长期来看，保障能力相对较弱。

4. 适用人群

• 6600元基数：适合收入较高、有稳定工作、希望获得更全面保障的职工。
• 5000元基数：适合收入较低、刚入职或经济压力较大的职工。

总结

选择6600元还是5000元社保基数，取决于个人经济状况和未来保障需求。6600元基数虽然缴费较高，但覆盖范围广、未来待遇水平高，适合有稳定收入和长期保障需求的人群；而5000元基数缴费较低，适合收入较低或刚入职的职工，但保障能力相对较弱。