河南濮阳社保基数18000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为18000元时，个人缴费金额为18000×8%=1440元，单位缴费金额为18000×16%=2880元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为18000元时，单位和个人缴费金额分别为18000×8%=1440元和18000×2%=360元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×8%=400元和5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为18000元时，单位和个人缴费金额分别为18000×0.3%=54元和18000×0.5%=90元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×0.3%=15元和5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的养老金或报销的比例就高；反之，则低。
- 社保基数高，住房公积金贷款额度可能更高；基数低，贷款额度可能更低。
对个人和企业的负担
- 缴费基数为18000元时，个人和单位需要缴纳更多的社保费用，对企业来说，负担较重，但对个人来说，退休后的养老金待遇会更高。
