河南濮阳社保基数10200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象上，具体如下：

缴费金额差异

• 10200元基数：
  • 假设按照养老保险单位缴费比例16%-20%（取中间值18%）计算，单位缴费金额为10200×18%=1836元。
  • 个人缴费比例为8%，个人缴费金额为10200×8%=816元。
  • 每月总缴费金额约为1836+816=2652元。
• 5000元基数：
  • 同样假设养老保险单位缴费比例18%，单位缴费金额为5000×18%=900元。
  • 个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 每月总缴费金额约为900+400=1300元。

社保待遇差异

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也相对较高。

适用对象

• 10200元基数：通常适用于工资较高的职工，或者是用人单位按照较高基数申报的情况。
• 5000元基数：可能是按照濮阳当地规定的社保最低基数，或者是部分灵活就业人员的选择。

河南濮阳社保缴费基数是有上下限的，通常当地上年度职工平均工资的60%-300%为缴费基数范围。10200元可能处于这个范围内，而5000元可能接近或略低于下限。请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇还需根据当地社保政策和实际情况确定。