河南濮阳社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 8700元基数：如果按照8700元作为缴费基数，假设养老保险个人缴费比例为8%，则每月养老保险缴费金额为8700×8%=696元。医疗保险个人缴费比例为2%，则每月医疗保险缴费金额为8700×2%=174元。失业保险个人缴费比例为1%，则每月失业保险缴费金额为8700×1%=87元。总计每月个人缴费金额为696+174+87=957元。
- 5000元基数：如果按照5000元作为缴费基数，同样假设养老保险个人缴费比例为8%，则每月养老保险缴费金额为5000×8%=400元。医疗保险个人缴费比例为2%，则每月医疗保险缴费金额为5000×2%=100元。失业保险个人缴费比例为1%，则每月失业保险缴费金额为5000×1%=50元。总计每月个人缴费金额为400+100+50=550元。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。
退休待遇
- 社保缴纳基数与个人的工资收入是密切相关的，工资越高，社保缴纳的基数也会相应地提高。以养老保险为例，缴费基数通常是个人工资收入的一定比例（例如某地区的比例为个人工资的8%）。如果一个人的工资较高，那么他的养老保险缴费也会相应地较高。同样的，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等也都有类似的缴费规则。
税务影响
- 社保缴费工资的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。
总的来说，河南濮阳社保基数8700元和5000元在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、未来规划等因素进行综合考虑。
