河南濮阳社保基数8700元属于较高档次，具体为社保缴费基数的第三档，这一基数反映了当地职工的平均收入水平较高，且对应的社保待遇也较为优厚。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保缴费基数档次划分：濮阳市的社保缴费基数通常分为多个档次，以适应不同收入水平的职工。8700元的缴费基数处于较高水平，属于第三档。这一档次的设定考虑了当地职工的平均工资水平，确保了社保缴费与收入水平相匹配。社保缴费基数的档次划分一般与当地的社会平均工资挂钩，8700元的高基数意味着职工在退休后能够享受到更高的养老金待遇，同时在医疗、失业等社会保障方面也能获得更充分的保障。
2. 2.缴费基数对社保待遇的影响：养老金：缴费基数越高，职工个人账户中的养老金积累越多，退休后每月领取的养老金也相应增加。8700元的缴费基数将显著提高职工的养老金水平。医疗保险：高缴费基数意味着职工在就医时可以享受更高的报销比例和更广的报销范围，减轻了医疗负担。失业保险：缴费基数高，失业后领取的失业金也会相应增加，为失业职工提供更充足的生活保障。工伤和生育保险：高缴费基数同样提升了工伤和生育保险的保障力度，确保职工在遭遇工伤或生育时能够得到更全面的经济补偿。
3. 3.缴费基数的调整机制：社保缴费基数并非固定不变，通常每年会根据当地社会平均工资的增长情况进行调整。8700元的基数反映了濮阳市当前的经济水平和职工收入状况，未来可能会随着经济发展和工资增长而进一步提高。调整机制旨在确保社保制度的可持续性和公平性，使职工在不同经济时期都能获得相应的社会保障。
4. 4.对企业和职工的影响：对于企业来说，较高的社保缴费基数意味着更高的用人成本，但同时也提升了企业的人才吸引力和竞争力。高缴费基数有助于企业留住优秀人才，提高员工的工作积极性和忠诚度。对于职工而言，高缴费基数虽然意味着每月需缴纳更多的社保费用，但长远来看，能够享受到更优质的社保待遇，提高了生活质量和社会安全感。

河南濮阳社保基数8700元属于较高档次，显著提升了职工的社保待遇水平。企业和职工都应充分了解缴费基数的调整机制及其对自身的影响，合理规划社保缴费，确保在享受社会保障的实现个人和企业的可持续发展。