河南濮阳社保基数8100和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为8100元时，个人缴费约为1305.8元（8100×8%），单位缴费约为1048.8元（8100×20%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为1000元（5000×8%），单位缴费约为500元（5000×20%）。
• 医疗保险：
  • 基数为8100元时，个人缴费约为121.6元（8100×2%），单位缴费约为81元（8100×10%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为100元（5000×2%），单位缴费约为50元（5000×10%）。
• 失业保险：
  • 基数为8100元时，个人缴费约为12.16元（8100×0.3%），单位缴费约为12.16元（8100×0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为10.08元（5000×0.3%），单位缴费约为10.08元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两部分完全由单位承担，与个人缴费基数无关。

社保待遇

社保缴纳基数的高低会直接影响到个人未来享受的社保待遇。一般来说，缴纳基数越高，未来领取的养老金、医疗报销等待遇也会相应提高。

缴费比例

• 养老保险：个人8%，单位20%。
• 医疗保险：个人2%，单位10%。
• 失业保险：个人0.5%，单位0.5%。
• 工伤保险：个人不缴费，单位根据行业风险浮动[2](@ref。

总的来说，河南濮阳社保基数8100和5000的主要区别在于个人和单位的缴费金额，以及由此带来的社保待遇差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长期来看，可能会带来更高的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及当地的具体政策。