在河南濮阳，社保基数为5900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和个人工资水平。职工每月可以领取的养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的金额会有所不同。
养老金的计算是基于个人缴费基数和缴费年限的。在濮阳，职工个人缴纳的养老保险比例为8%，因此每月个人缴纳的养老金为5900元 × 8% = 472元。企业还需缴纳16%，这部分资金进入统筹账户，不直接影响个人每月领取的金额。养老金的领取金额还与缴费年限、个人账户累计额以及退休时的社会平均工资等因素相关。
医疗保险方面，个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为5900元 × 2% = 118元。个人账户中的资金可用于门诊和购药，而统筹账户则用于住院报销等。职工可以享受的医疗待遇包括门诊报销、住院报销等，具体报销比例和额度根据当地医保政策而定。
第三，失业保险的缴费比例为0.3%，其中个人和单位各承担0.15%。个人每月缴纳的失业保险费用为5900元 × 0.15% = 8.85元。失业保险金领取条件包括非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求。领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
第四，工伤保险的缴费完全由单位承担，个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，通常在0.2%至1.9%之间。职工在发生工伤时，可以享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。
生育保险的缴费也完全由单位承担，个人无需缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用报销包括产前检查、分娩等费用，生育津贴则根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在河南濮阳，社保基数为5900元的职工每月需要缴纳的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，总计约599.85元。具体的待遇和报销金额还需根据个人情况和当地政策确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况，以便更好地规划个人财务和保障自身权益。
