河南濮阳社保缴费基数5400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和未来领取的养老金待遇上。5400元基数下，个人和企业需缴纳更多社保费用，但退休后养老金待遇也更高；而5000元基数则缴费较少，但养老金待遇相对较低。

1. 缴费金额差异

• 养老保险：5400元基数下，单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%；5000元基数下，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。5400元基数下的总缴费金额更高。
• 医疗保险：缴费比例通常与基数成正比，5400元基数下的缴费金额同样高于5000元。
• 其他险种：工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例也因基数不同而有所变化，5400元基数下的缴费金额普遍更高。

2. 退休后养老金待遇

• 养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金与缴费基数、缴费年限相关，缴费基数越高，基础养老金越高。
• 5400元基数：因缴费金额更多，退休后养老金待遇更优。
• 5000元基数：缴费金额较低，养老金待遇相对较少。

3. 对比总结

选择社保缴费基数时，需综合考虑当前经济负担和未来养老金需求。若经济条件允许，选择5400元基数能获得更高的退休保障；若当前收入有限，5000元基数则更适合减轻经济压力。

如需进一步了解具体缴费比例或政策调整，可咨询当地社保部门或使用社保计算工具。