河南焦作社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇等方面，具体区别如下：
缴费金额差异
- 20900元基数：如果按照20900元作为缴费基数，根据焦作社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%；医疗保险个人2%，企业7.5%；失业保险个人0.5%，企业0.7%；工伤保险个人0%，企业0.2%~1.9%；生育保险个人0%，企业0.8%），每月个人缴费金额约为1672元（养老保险），企业缴费金额约为2864元（养老保险），总计约4536元。加上医疗保险、失业保险等其他险种，每月总缴费金额会更高。
- 5000元基数：如果按照5000元作为缴费基数，每月个人缴费金额约为400元（养老保险），企业缴费金额约为1000元（养老保险），总计约1400元。加上医疗保险、失业保险等其他险种，每月总缴费金额会相对较低。
个人账户积累
- 20900元基数：高基数缴费直接提高个人账户储存额，长期积累的利息更多。例如，养老保险个人账户按20900元基数每月入账约1672元（具体金额需根据实际缴费比例计算），30年累计可达约55.6万元（未计利息），而5000元基数仅约14.4万元。
- 5000元基数：低基数缴费个人账户积累相对较少，长期积累的利息也较少。
养老金待遇差距
- 20900元基数：养老金计算与缴费基数挂钩，高基数者退休后月领金额更高。假设缴费30年，20900元基数养老金可能达5000元以上，而5000元基数约2000元，差异显著。
- 5000元基数：低基数缴费退休后获得的养老金相对较低。
选择社保基数需权衡当下收入与未来保障，高基数适合长期稳定收入人群，低基数则缓解短期经济压力，但养老待遇相对有限。
