河南焦作社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金和医保待遇差异上。以下是详细分析：
缴费金额差异
- 16700元基数：如果按照焦作职工社保缴费基数下限（3756元）为基准，16700元的缴费基数远超上限，实际上这种情况在焦作市是不存在的，因为焦作市社保缴费基数上限为9930元。
- 5000元基数：如果按照焦作职工社保缴费基数下限（3756元）为基准，5000元的缴费基数位于上下限之间。以养老保险为例，按照个人8%、企业16%的比例计算，每月个人缴费约为444.48元（50008%），企业缴费约为800.64元（500016%），年缴费总额分别为5333.76元和6403.68元。
缴费比例差异
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为7.5%（也有地区为6.5%）。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%（也有地区为1%），企业缴费比例为0.7%。
- 工伤保险：个人不缴费，企业缴费比例为0.2%至1.9%。
- 生育保险：企业缴费比例为0.8%，个人不缴费。
养老金和医保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后可领取的养老金也相应增加。
- 医保待遇：缴费基数越高，个人医保账户积累越多，看病就医时自付部分相对减少。
河南焦作社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老金和医保待遇的差异上。
