在河南焦作，社保缴费基数15000元与5000元的主要区别体现在缴费金额、个人和单位承担比例以及未来养老金待遇上。以下是详细对比：
1. 缴费金额对比
- 15000元基数：以养老保险为例，单位和个人每月需缴纳20%和8%，即单位缴费3000元，个人缴费1200元；总计4320元。
- 5000元基数：单位和个人每月需缴纳20%和8%，即单位缴费1000元，个人缴费400元；总计1400元。
- 差异：15000元基数的总缴费金额是5000元基数的3倍以上。
2. 个人与单位承担比例
- 无论是15000元还是5000元基数，单位和个人缴费比例相同（单位20%，个人8%）。但高基数下，单位和个人实际缴费金额均显著增加。
3. 对养老金的影响
- 养老金计算公式：养老金与缴费基数、缴费年限和当地平均工资挂钩。
- 15000元基数：缴费基数更高，未来养老金待遇也会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，养老金待遇相对较少。
4. 其他影响
- 医保待遇：缴费基数越高，医保报销比例和上限也可能更高。
- 生育保险与失业保险：这些保险费用完全由单位承担，缴费基数高低对个人影响较小。
总结
选择更高的社保缴费基数（如15000元），虽然短期内缴费金额增加，但长期来看，可显著提升养老金待遇和医保报销水平。对于经济条件允许的参保人，选择较高基数是更优的选择。
