河南焦作社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的待遇差异上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴费约为2532元（12700元 × 8%），企业缴费约为25404元（12700元 × 16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费约为1000元（5000元 × 20%），企业缴费约为10000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴费约为658元（12700元 × 5%），企业缴费约为11905元（12700元 × 7.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费约为250元（5000元 × 5%），企业缴费约为5000元（5000元 × 10%）。
缴费比例差异
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为7.5%（也有地区为10%）。
- 失业保险：个人缴费比例为0.3%（也有地区为0.5%），企业缴费比例为0.7%。
- 工伤保险：个人不缴费，企业缴费比例为0.3%至2%。
- 生育保险：企业缴费比例为0.8%，个人不缴费。
待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休时每月可领取的个人账户养老金也相应越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人负担的医疗费用部分可能越多，但医保报销比例也可能会有所不同。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
