河南新乡社保基数为19600的情况下，职工每月可领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 社保待遇通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的计算方法和影响因素：
- 1.养老保险：缴费比例：职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。计算方式：个人缴费部分为19600*8%=1568元，单位缴费部分为19600*16%=3136元。养老金领取：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。
- 2.医疗保险：缴费比例：职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。计算方式：个人缴费部分为19600*2%=392元，单位缴费部分为19600*8%=1568元。医保待遇：医疗保险待遇包括门诊和住院报销，具体报销比例和限额根据当地医保政策确定。
- 3.失业保险：缴费比例：职工个人和单位缴费比例均为0.5%。计算方式：个人和单位缴费部分均为19600*0.5%=98元。失业金领取：失业金领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：单位缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%到1.9%之间。计算方式：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴费部分为19600*0.5%=98元。工伤待遇：工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。
- 5.生育保险：缴费比例：单位缴费比例为1%。计算方式：单位缴费部分为19600*1%=196元。生育待遇：生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据当地政策确定。
总结：在河南新乡，社保基数为19600时，职工每月个人缴费部分总计为1568 + 392 + 98 = 2058元，单位缴费部分总计为3136 + 1568 + 98 + 98 + 196 = 5096元。职工的社保待遇不仅包括个人缴费部分，还包括单位缴费部分，具体待遇金额和享受条件需根据当地政策和个人缴费情况确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况，以确保权益得到保障。
