根据河南省新乡市社保缴费基数16500元，扣除五险一金后的实际到手工资计算如下：
一、社保缴费基数与税率
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起征点 ：河南省社保缴费基数下限为6020元/月，上限为33888元/月。
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税率表 （综合所得）：
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不超过36000元的部分，适用3%税率；
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超过36000元至144000元的部分，适用10%税率。
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二、社保扣除项目
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五险一金 （单位缴纳部分）：
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养老保险：8%
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医疗保险：2%
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失业保险：0.5%
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工伤保险：0.2%
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生育保险：0.8%
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住房公积金：5%-12%（具体比例由单位自主确定）。
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专项附加扣除 （假设无子女教育、大病医疗等专项附加扣除）：
- 起征点6020元。
三、计算过程
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应纳税所得额 ： $$ 16500 , \text{元} - 6020 , \text{元（起征点）} = 10480 , \text{元} $$
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适用税率 ：
10480元属于“超过36000元至144000元”区间，适用10%税率。
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应纳税额 ： $$ 10480 , \text{元} \times 10% = 1048 , \text{元} $$
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扣除五险一金后的到手工资 ： $$ 16500 , \text{元} - 1048 , \text{元（五险一金）} = 15452 , \text{元} $$
四、注意事项
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住房公积金具体扣除比例需以单位实际执行为准；
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若存在专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。
河南新乡社保基数16500元时，扣除五险一金后到手工资约为 15452元 （具体金额可能因单位公积金比例不同略有差异）。
