在河南新乡，社保基数为13600的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分点论述：
1. 养老保险
养老保险的待遇主要由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金是个人缴费基数的8%，而基础养老金则根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算。以13600为基数，个人每月缴费为1088元（13600 * 8%）。假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为每月1800元（6000 * 30%）。养老保险总待遇约为每月2888元。
2. 医疗保险
医疗保险的待遇主要包括个人账户和统筹账户。个人账户部分为个人缴费基数的2%，即每月272元（13600 * 2%）。这部分资金可用于门诊和购药。统筹账户部分由单位缴纳，用于住院报销等。职工在就医时，根据医院等级和医疗项目，可享受不同比例的报销。
3. 失业保险
失业保险的缴费比例为个人缴费基数的0.5%，即每月68元（13600 * 0.5%）。在失业期间，职工可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限确定。例如，缴费满1年但不满5年的，领取期限最长为12个月，每月领取金额约为当地最低工资标准的80%。
4. 工伤保险
工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。职工因工受伤或患职业病时，可根据工伤认定结果，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策确定。
5. 生育保险
生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需缴费。职工在生育期间，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴的标准一般为职工所在单位上年度职工月平均工资，具体金额根据生育时间和当地政策确定。
总结
在河南新乡，社保基数为13600的情况下，职工每月可以领取的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体金额因个人情况和当地政策而异，但总体上，职工可以享受到较为全面的社会保障。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障需求。通过合理利用社保待遇，职工可以有效减轻生活中的经济压力，提升生活质量。
