​​河南新乡社保基数4900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇上。​​基数5000元时，每月社保缴费总额比4900元多约20元（以养老保险为例），但长期累积将显著提高个人账户储存额，退休后每月养老金差额可达数十元。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人为8%。基数4900元时，单位月缴$4900×16$元，个人缴$4900×8$元；基数5000元时，单位缴$800$元，个人缴$400$元。两者相差单位多缴16元，个人多缴8元。其他险种（如医疗、失业）按比例计算后，总缴费差额约20元/月。

2. ​​个人账户积累影响​​
   养老保险个人账户资金直接影响退休待遇。基数5000元比4900元每月多存入8元，假设缴费15年，个人账户差额为$8×12×15=1440$元。若计发月数按139个月计算，退休后每月养老金多约$1440/139≈10.4$元。叠加基础养老金计算（与缴费指数挂钩），实际差额可能更高。

3. ​​医保与失业待遇​​
   医疗保险个人账户按2%划入，基数5000元每月多划入$100$元（5000×2%）比$98$元（4900×2%），差额2元；失业保险金标准与缴费基数正相关，基数越高，失业后领取待遇略高。

​​总结​​：基数5000元虽每月多缴少量费用，但长期看能提升社保待遇。若经济条件允许，选择较高基数更有利。具体缴费需结合工资实际和当地政策调整。