河南鹤壁社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人负担的影响等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数14600元：个人缴费部分为8%（即1168元），企业缴费部分为20%（即2920元）。
- 缴费基数5000元：个人缴费部分为8%（即400元），企业缴费部分为20%（即1000元）。
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医疗保险：
- 缴费基数14600元：单位和个人合计缴费比例为10%（即1460元）。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴费比例为10%（即500元）。
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失业保险：
- 缴费基数14600元：单位和个人合计缴费比例为1%（即146元）。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴费比例为1%（即50元）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由用人单位全额承担，费率一般为0.6%-3.6%；生育保险也由用人单位全额承担，费率为0.3%。这两部分不涉及个人缴费。
养老金待遇
养老金的计算公式为：
- 基础养老金 = （退休地上年度社平工资 + 本人平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金 = 个人账户总额 ÷ 计发月数
假设社平工资为8000元：
- 按缴费基数14600元（70%）缴费，平均缴费工资为11680元，基础养老金每月约为116.8元。
- 按缴费基数5000元（60%）缴费，平均缴费工资为3000元，基础养老金每月约为30元。
对个人负担的影响
- 缴费基数14600元：每月个人缴费1168元，企业缴费2920元，总缴费约为4088元。
- 缴费基数5000元：每月个人缴费400元，企业缴费1000元，总缴费约为1400元。
从以上分析可以看出，选择较高的缴费基数（14600元）会导致个人和企业每月的缴费金额增加，但未来领取的养老金也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（5000元）则会减少当前的缴费金额，但未来领取的养老金也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况和对未来养老金需求的预期来决定。
