​​河南安阳社保基数17400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（17400元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人当期到手工资减少；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。两类基数分别适用于高收入群体和工资水平一般的职工，具体选择需结合个人收入与长期规划。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年安阳社保比例计算，基数17400元时，​​个人每月社保缴费约1740元​​（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约3480元（养老19%+医疗7%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.65%）；基数5000元时，​​个人缴费约500元​​，单位缴纳约1000元。高基数缴费总额是低基数的3倍以上。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，基数17400元未来养老金显著高于5000元。例如，缴费30年后，高基数退休金可能是低基数的2-3倍。
   • ​​医保报销​​：医保个人账户金额与基数挂钩，17400元的每月划入金额（2%比例）为348元，5000元仅100元，影响门诊和购药支出。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​17400元​​：适用于工资高于安阳社平工资300%（2025年上限）的高收入者，​​强制按上限缴纳​​。
   • ​​5000元​​：适用于工资介于社平工资60%-300%之间的职工，​​按实际工资申报​​。若工资低于3579元（下限），则需按下限缴费。

​​总结​​：选择基数需权衡短期收入与长期保障。高收入者通过高基数提升未来福利，普通职工可按实际能力缴费，但需确保不低于法定下限以保障权益。