根据河南省安阳社保政策，社保缴费基数为14000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
一、缴费金额差异
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缴费基数14000元
若按14000元为缴费基数，单位需缴纳14000×60%（即8400元）或14000×80%（即11200元）；
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缴费基数5000元
若按5000元为缴费基数，单位需缴纳5000×60%（即3000元）或5000×80%（即4000元）。
二、个人账户积累差异
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缴费基数14000元 ：个人账户每月可多存2800元（按8%比例）或3360元（按8%+3%比例）；
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缴费基数5000元 ：个人账户每月仅存200元（按8%比例）或240元（按8%+3%比例）。
三、养老金待遇差异
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基础养老金
计算公式：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也越高；
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个人账户养老金
计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。个人账户储存额越高，个人账户养老金越高；
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总养老金
总养老金=基础养老金+个人账户养老金。综合来看，缴费基数14000元比5000元能多领取约30%-50%的养老金（具体比例因缴费年限和当地社平工资差异而异）。
四、其他影响
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医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医保报销额度可能更高，但医保个人账户封顶线（如5万元）不受缴费基数影响；
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待遇调整 ：基础养老金每年根据社平工资调整，缴费基数越高，调整后实际待遇提升幅度可能更大。
总结
选择14000元还是5000元缴费基数，需结合个人经济能力、养老规划及对养老金待遇的预期。若经济条件允许且希望退休后获得更高养老金，建议选择14000元缴费基数。
