河南安阳社保基数6700和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 6700元基数：可能位于安阳社保缴费基数的上限附近，即当地上年度在岗职工平均工资的300%左右。
• 5000元基数：可能位于安阳社保缴费基数的中等水平，既可能高于当地社保缴费基数的下限（60%），也可能低于上限（300%），具体位置取决于当地上一年度职工平均工资。

缴费金额计算

• 6700元基数：
  • 养老保险：企业缴费约为1340元（35790.16），个人缴费约为536元（35790.08）。
  • 医疗保险：企业缴费约为107元（35790.0765），个人缴费约为14元（35790.02）。
  • 失业保险：企业缴费约为1.7元（35790.007），个人缴费约为0.5元（35790.003）。
  • 工伤保险：企业缴费约为0.5元（3579*0.0035），个人缴费为0。
• 5000元基数：
  • 养老保险：企业缴费约为1000元（50000.2），个人缴费约为400元（50000.08）。
  • 医疗保险：企业缴费约为75元（50000.07），个人缴费约为10元（50000.02）。
  • 失业保险：企业缴费约为0.5元（50000.005），个人缴费约为0.1元（50000.001）。
  • 工伤保险：企业缴费约为0.1元（5000*0.001），个人缴费为0。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越多，可用于支付的医疗费用也越多。

总的来说，河南安阳社保基数6700和5000的主要区别在于它们所对应的缴费金额和可能享受的社保待遇有所不同。具体选择哪个基数，应根据个人的工资收入、经济状况以及对未来社保待遇的期望等因素综合考虑。