​​河南平顶山社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和实际收入影响三个方面。​​ 选择较高基数（13500元）需缴纳更多社保费用，但未来养老金、医疗报销等福利水平更高；而较低基数（5000元）虽当前到手工资较多，但长期保障相对有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年平顶山社保比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位7%/个人2%等）：

   • ​​基数13500元​​：每月个人缴费约​​1934元​​（养老1080元+医疗270元+失业40.5元等），单位缴费约​​4676元​​。
   • ​​基数5000元​​：每月个人缴费约​​717元​​（养老400元+医疗100元+失业15元等），单位缴费约​​1732元​​。
     高基数每月多缴1217元，但单位同步承担更高成本。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基数13500元的个人账户累计额显著高于5000元，退休后月领取差额可达千元以上。
   • ​​医疗报销​​：高基数医保账户划入更多，门诊和住院报销额度更高。
   • ​​失业/生育津贴​​：按基数核定，高基数领取的失业金和生育津贴更优厚。

3. ​​实际收入影响​​
   基数5000元每月到手工资比13500元多1217元，但需权衡短期现金流与长期保障。企业通常按实际工资申报基数，若工资介于上下限之间（3756-18780元），则需依法据实缴纳。

​​总结​​：选择社保基数需结合个人收入与长期规划。高基数适合注重福利积累者，低基数适合短期资金需求较强的人群，但需注意最低缴费标准限制。建议通过“河南政务服务网”或社保局窗口核实最新政策。