​​河南平顶山社保基数13400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​高基数（13400元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年平顶山社保比例计算（养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位7%/个人2%等）：

   • ​​基数13400元​​：每月个人缴费约​​1934元​​（养老1072元+医疗268元+失业40.2元等），单位缴费约​​4676元​​；
   • ​​基数5000元​​：每月个人缴费约​​722元​​（养老400元+医疗100元+失业15元等），单位缴费约​​1745元​​。
     高基数月缴费总额比低基数多出约​​4143元​​。

2. ​​福利待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，基数13400元退休后月领养老金约为5000元的​​2.68倍​​（假设缴费年限相同）；
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户划入金额更高（13400元每月多划入168元），且部分城市大病保险报销比例与基数挂钩；
   • ​​失业金​​：失业金标准按基数核定，高基数领取金额更高（如平顶山失业金为基数的80%，13400元可领10720元/月，5000元为4000元/月）。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​13400元​​：适合收入较高、追求长期保障的群体，尤其是临近退休需提升养老待遇的人群；
   • ​​5000元​​：适合收入较低或灵活就业者，平衡当前生活成本与基础保障需求。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更优，但短期负担重；低基数适合预算有限者，建议根据收入变化适时调整基数。