根据2023-2024年度平顶山社保缴费标准及搜索结果，结合工资基数13000元的情况，社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   以平顶山当地职工上年度月平均工资为基准，职工工资在平均工资的60%~300%之间时，可按实际工资缴费。

   • 假设2023-2024年当地平均工资为2745元，则可按13000元缴费（13000/2745≈4.73，处于60%-300%区间）。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%，个人8%

   • 医疗保险 ：单位6%，个人2%

   • 失业保险 ：单位0.3%，个人0.2%

   • 生育保险/工伤/残保金 ：均全由单位承担，个人不缴费。

二、每月社保扣除金额

1. 养老保险

   • 个人缴纳：13000元 × 8% = 1040元

   • 单位缴纳：13000元 × 20% = 2600元 。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：13000元 × 2% = 260元

   • 单位缴纳：13000元 × 6% = 780元 。

3. 失业保险

   • 个人缴纳：13000元 × 0.2% = 26元

   • 单位缴纳：13000元 × 0.3% = 39元 。

合计个人每月缴纳 ：1040元（养老） + 260元（医疗） + 26元（失业） = 1326元

单位每月缴纳 ：2600元（养老） + 780元（医疗） + 39元（失业） = 3419元 。

三、其他说明

• 公积金 ：平顶山目前职工个人不缴纳公积金。

• 个人所得税 ：月工资13000元，扣除起征点5000元后，应纳税所得额为8000元，适用10%税率，每月约800元。

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 13000元 - 1326元（社保） - 800元（个税） = 9874元 。

2. 若选择更高缴费基数档次，个人缴纳金额会相应增加，但单位缴费比例不变。

3. 灵活就业人员可自主选择缴费基数档次，但需符合当地政策规定。

以上计算基于2023-2024年数据及当前政策，具体以平顶山社保部门最新通知为准。