河南平顶山社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数13000元：
- 养老保险：企业和个人合计每月需缴纳约1690元（13000 * 8% + 13000 * 20%）。
- 医疗保险：企业和个人合计每月需缴纳约1040元（13000 * 6.5% + 13000 * 2%）。
- 失业保险：企业和个人合计每月需缴纳约65元（13000 * 0.5% + 13000 * 1%）。
- 工伤保险：企业根据行业风险等级每月需缴纳约0-130元（13000 * 0.2%-1.9%）。
- 生育保险：企业每月需缴纳约26.292元（13000 * 0.7%）。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人合计每月需缴纳约850元（5000 * 8% + 5000 * 20%）。
- 医疗保险：企业和个人合计每月需缴纳约500元（5000 * 6.5% + 5000 * 2%）。
- 失业保险：企业和个人合计每月需缴纳约32.5元（5000 * 0.5% + 5000 * 1%）。
- 工伤保险：企业根据行业风险等级每月需缴纳约0-7.8元（5000 * 0.2%-1.9%）。
- 生育保险：企业每月需缴纳约12.5元（5000 * 0.7%）。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险个人账户金额也会因缴费基数的提高而增加，从而提高门诊报销比例和额度。
个人和企业承担的比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.5%（也有地区企业缴费比例为7.5%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%。
- 工伤保险：由企业全额承担，比例根据行业风险等级在0.2%-1.9%之间。
- 生育保险：由企业全额承担，比例为0.7%。
河南平顶山社保基数13000元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例方面存在明显差异。
