在河南平顶山，如果社保基数设定为10600元每月，根据最新的社保缴费标准，个人和单位的总缴纳金额将包括养老保险、医疗保险、失业保险等项目。具体而言，个人每月需缴纳约848元，而单位则需承担约2372元。
让我们来细看养老保险部分。对于个人来说，按照8%的比例计算，每月需缴纳848元（106008%）。而单位方面，则按照16%的比例缴纳，即每月需支付1792元（1060016%）。这构成了社保缴费中最大的一块。
接下来是医疗保险。个人需要缴纳的比例是2%，也就是每月212元（106002%），单位则按8%的比例缴纳，约为848元（106008%）。这两部分共同确保了职工的基本医疗保障。
失业保险也是社保的重要组成部分之一。个人和单位分别按照0.5%和0.7%的比例缴纳。这意味着个人每月需支付53元（106000.5%），单位则需承担74.2元（106000.7%）。虽然数额不大，但它为失业时提供了必要的经济支持。
工伤保险完全由单位负责缴纳，费率通常在0.5%-2%之间，具体数值取决于行业风险等级。假设采用中间值1.25%，那么单位每月应为此支付大约132.5元（10600*1.25%）。
生育保险同样由单位全额承担，费率为0.8%，即每月84.8元（10600*0.8%）。这项保险为职工提供了生育期间的经济补偿和福利。
考虑到住房公积金的缴纳比例一般为8%-12%，这里我们取最低值8%作为例子，那么个人和单位各自每月需缴纳848元（10600*8%）用于住房公积金。
在河南平顶山，当社保基数设为10600元每月时，个人每月需缴纳总计约848元用于五险一金中的“五险”，加上住房公积金的848元，总共是1696元；而单位则需支付大约2372元用于社保部分，加上住房公积金的848元，共计3220元。通过合理规划和及时调整社保基数，可以有效优化个人及企业的财务支出，同时确保职工享有全面的社会保障。这些信息对于正在考虑如何更好地管理社保成本的企业和个人都非常重要。
