河南平顶山社保基数9600元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：
缴费基数
- 9600元基数：如果职工的缴费基数为9600元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限来确定。
- 5000元基数：如果职工的缴费基数为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个下限来确定。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 9600元基数：单位缴费9600×16%=1536元，个人缴费9600×8%=768元。
- 5000元基数：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 9600元基数：单位缴费9600×6.5%=624元，个人缴费9600×2%=192元。
- 5000元基数：单位缴费5000×6.5%=325元，个人缴费5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 9600元基数：单位缴费9600×0.5%=48元，个人缴费9600×0.5%=48元。
- 5000元基数：单位缴费5000×0.5%=25元，个人缴费5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额，由公司全额承担。
- 生育保险：由公司全额承担。
社保待遇影响
缴费基数的选择不仅影响个人的社保缴纳金额，还会影响到退休后的待遇。缴费基数越高，个人缴纳的社保费用越多，但同时享受到的社会保障也相对更多。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。
