根据河南省平顶山市社保缴费基数5300元的情况，扣除五险一金后，职工每月可实际到手约 4750元 。具体计算如下：
一、五险一金缴纳明细
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养老保险
个人缴纳比例为工资基数的8%，即：
$$5300 \times 8% = 424 \text{元}$$ -
医疗保险
个人缴纳比例为工资基数的2%，即：
$$5300 \times 2% = 106 \text{元}$$ -
失业保险
个人缴纳比例较低（通常为0.5%），即：
$$5300 \times 0.5% = 2.65 \text{元}$$ -
工伤保险与生育保险
由单位全额缴纳，职工无需缴费
五险总费用 （职工个人缴纳部分）：
$$424 + 106 + 2.65 \approx 532.65 \text{元}$$
（注：实际金额可能因政策微调略有差异）
二、实际到手金额计算
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应发工资 ：5300元
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扣除五险 ：532.65元
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实发工资 ：
$$5300 - 532.65 \approx 4750 \text{元}$$
三、注意事项
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缴费基数范围 ：5300元为当地社保缴费基数，实际到手金额可能因单位缴费比例或政策调整略有不同；
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公积金影响 ：若单位同时缴纳住房公积金，需从应发工资中扣除公积金部分后再计算实发金额；
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税务影响 ：部分城市存在个税专项附加扣除，可能进一步减少实发金额，建议结合自身情况咨询税务部门。
以上计算基于当前社保政策及搜索结果，具体以平顶山市最新规定为准。
