河南洛阳社保基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 19300元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为1544元，单位缴纳部分同样按比例增加，企业成本更高。
- 5000元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为400元，单位缴纳部分也相应减少，企业和个人缴费压力相对较小。
个人账户积累
- 19300元基数：高基数缴费直接提高个人账户储存额，长期积累的利息更多。例如，养老保险个人账户按19300元基数每月入账1544元，30年累计可达55.6万元（未计利息）。
- 5000元基数：个人账户积累较少，如按同样年限计算，累计金额约为14.4万元。
养老金待遇差距
- 19300元基数：养老金计算与缴费基数挂钩，高基数者退休后月领金额更高。假设缴费30年，19300元基数养老金可能达5000元以上。
- 5000元基数：养老金待遇相对较低，同样缴费30年，养老金可能只有2000元左右。
适用人群与政策差异
- 19300元基数：通常适用于高收入人群或单位为职工选择较高缴费基数的情况，缴费比例和基数上限由政策规定。
- 5000元基数：适用于低收入人群或单位为职工选择较低缴费基数的情况，但需满足最低缴费基数要求。
在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、收入水平以及对未来养老保障的需求等因素进行综合考虑。
