单位停止为员工缴纳医保需根据员工状态（在职/离职）选择不同流程，具体操作如下：

一、员工主动停缴（离职/停薪留职）

1. 办理离职或停薪留职手续

   单位需与员工解除或终止劳动合同，并办理相关手续，如出具离职证明、工资结算等。

2. 提交停缴申请

   • 线上办理 ：登录当地社保局官网，通过“医疗保险业务”模块提交员工参保状态变更申请，需填写员工基本信息及解除劳动关系证明。

   • 线下办理 ：携带员工身份证、社保卡至社保局窗口提交申请。

3. 社保系统更新

   完成上述步骤后，社保局会自动生成缴费通知单并发送至单位，单位需按通知完成缴费后办理减员手续。

二、单位主动停缴（人员减少）

1. 线上办理

   登录当地社保局官网，进入“医疗保险业务”→“停保管理”模块，填写员工信息并提交审核。

2. 线下办理

   携带单位证明、员工身份证、户口本及医保卡至社保局窗口办理减员手续。

三、注意事项

1. 时间要求

   停止缴费前需确保单位医保处于正常参保状态，避免出现缴费断档。

2. 后续参保

   员工可立即办理居民医保参保登记，需提供户口本、身份证原件及复印件。

3. 费用补缴

   若中断期间需恢复职工医保，需补缴欠费，补缴基数按当地上年度职工平均工资计算。

四、特殊情况处理

• 大学生医保停缴 ：可通过当地医保小程序或社区社保处办理。

• 单位注销职工医保 ：需向社保机构提交书面申请并注销居民医保关系。

建议单位优先通过线上渠道办理，以减少材料准备时间。办理前建议与员工沟通停缴原因及后续参保计划，确保流程合规。