河南洛阳社保基数11400和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的养老金待遇以及医保报销比例等。社保基数越高，个人和单位需要缴纳的金额就越多，但同时也意味着个人在退休后能够获得更高的养老金，并且在生病就医时能够享受更高的医保报销比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.缴费金额的差异：高基数（11400）：如果社保基数为11400，那么个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳912元；单位缴费比例通常为16%，则单位每月需缴纳1824元。低基数（5000）：如果社保基数为5000，个人和单位缴纳的金额则会减少。个人每月需缴纳400元，单位每月需缴纳800元。影响：高基数意味着更高的缴费金额，但同时也意味着个人账户积累更多，未来养老金待遇更高。
- 2.养老金待遇的差异：高基数（11400）：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也会更高。根据养老金计算公式，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。低基数（5000）：缴费基数低，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金也会相对较低。影响：高基数有助于提高退休后的生活质量，但需要注意的是，养老金待遇还受到缴费年限、个人账户利率等因素的影响。
- 3.医保报销比例的差异：高基数（11400）：高缴费基数通常意味着更高的医保报销比例。例如，在某些地区，缴费基数高的参保人可以在住院报销时享受更高的报销比例。低基数（5000）：低缴费基数可能导致医保报销比例较低。影响：高基数参保人在就医时能够享受更高的报销比例，减轻医疗负担。
- 4.其他社会保障待遇的差异：高基数（11400）：除了养老金和医保，高缴费基数还可能影响失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。例如，失业保险金、工伤赔偿金和生育津贴等都会根据缴费基数进行计算。低基数（5000）：低缴费基数可能导致这些社会保障待遇较低。影响：高基数参保人在面临失业、工伤或生育等情况时，能够获得更高的经济补偿。
河南洛阳社保基数11400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销比例以及其他社会保障待遇上。选择较高的社保基数意味着更高的缴费，但也能在退休后享受更好的保障和待遇。选择适合自己的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的生活需求进行综合考虑。
