‌河南洛阳社保基数4900和5000的主要区别在于缴费金额和待遇计算‌。社保基数是计算社保缴费和待遇的重要依据，基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来享受的养老金、医疗报销等福利待遇也会相应提高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 以养老保险为例（个人缴费比例8%）：
     • 基数4900：每月个人缴纳392元，单位缴纳784元（按16%计算）。
     • 基数5000：每月个人缴纳400元，单位缴纳800元。
   • 其他险种（医疗、失业、工伤、生育）的缴费金额也会按比例相应增加。

2. ‌养老金计算影响‌

   • 养老金待遇与缴费基数挂钩，基数5000的参保人退休后每月领取的养老金会比基数4900略高。
   • 长期来看，基数提高100元，累计缴费年限越长，养老金差距会逐渐拉大。

3. ‌医疗保险报销基数影响‌

   • 部分地区的医保报销限额或大病保险待遇与缴费基数相关，基数5000可能享受更高的报销比例或额度。

4. ‌公积金及其他关联权益‌

   • 如果公积金缴存基数与社保基数一致，基数5000的公积金缴存额也会更高，影响贷款额度。
   • 部分城市落户、子女教育等政策也可能参考社保缴费水平。

‌建议根据个人经济能力选择基数‌。如果收入稳定且预算充足，选择较高基数有利于长期福利；若当前负担较重，可优先确保连续参保，后续再调整基数。