河南开封社保基数11700元属于当地缴费基数的中高水平，介于下限3579元与上限17895元之间，适用于月均收入达到或接近该标准的参保职工，需按此基数缴纳养老、医疗等社保费用。
基数标准范围
开封社保缴费基数下限为3579元，上限为17895元（2023-2024年标准）。11700元约为上限的65%，表明参保者收入高于全省平均工资水平（基数基准为5965元/月），需按实际收入比例缴纳社保。
适用人群与计算方式
该基数适用于月收入在11700元左右的职工，单位按比例代扣养老（16%）、医疗（8%）、失业等费用，个人承担约10.3%（如养老8%+医疗2%）。例如：每月个人缴纳约1205元，单位缴纳约2808元。
政策影响与调整
社保基数每年7月根据全省平均工资调整。若收入波动或政策变化，基数可能相应更新，建议关注开封人社部门最新通告，确保缴费准确。
总结：11700元基数反映较高收入水平，需合规缴纳以保障社保权益。参保者可结合自身收入与政策动态，合理规划社保费用。
河南开封社保基数11600元个人扣多少？ 根据相关政策，河南开封社保个人缴费比例如下： 养老保险 ：个人缴纳8% 医疗保险 ：个人缴纳2% 失业保险 ：个人缴纳0.3% 工伤保险 和生育保险 ：个人不缴纳 对于社保基数为11600元的个人，每月需要缴纳的社保费用计算如下： 养老保险 ：11600元 * 8% = 928元 医疗保险 ：11600元 * 2% = 232元 失业保险 ：11600元
根据河南省开封市社保缴费政策，2022年社保缴费基数上限为11500元，这一标准适用于河南省内企业职工社保缴费的上下限设定。具体说明如下： 一、缴费基数范围 上限标准 2022年开封市企业职工社保缴费基数上限为 11500元 （即2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%）。 下限标准 下限为 2543元 （即2018年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%）。 二
河南开封社保基数11600元属于社保缴费的较高档次 ，这通常是当地社保缴费基数的最高档或接近最高档。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数一般分为多个档次，通常以当地社会平均工资的百分比来确定。例如，最低档可能是社会平均工资的60%，最高档可能是社会平均工资的300%。在河南开封，社保缴费基数的档次划分会根据当地的社会平均工资进行调整
根据2023-2025年河南开封社保缴费标准，社保缴费基数为11600元时，各项社保的缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费基数为11600元，缴费比例为16% 单位月缴费金额 = 11600元 × 16% = 1856元 个人月缴费金额 = 11600元 × 8% = 928元 合计月缴费金额 = 1856元 + 928元 = 2784元 医疗保险 单位缴费基数为11600元
根据河南省开封市社保政策，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下： 一、基础养老金计算 基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限} $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资
在河南开封，社保基数为11500元/月时，个人每月需缴纳约1265元 （养老保险920元+医疗保险230元+失业保险115元），单位缴纳约3565元（养老保险1840元+医疗保险1035元+失业保险575元+工伤保险115元）。具体金额根据五险比例计算，实际到手工资减少部分主要来自个人缴纳的养老、医疗和失业险 。 养老保险 个人缴纳比例为8%，即11500×8%=920元/月
根据2024年开封市社保缴费标准，若以10500元为缴费基数，医保（医疗保险）和个人账户的月缴金额如下： 一、职工社保缴费明细（单位缴纳） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 月缴金额：10500元 × 20% = 2100元 （单位） 个人月缴金额：10500元 × 8% = 840元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 月缴金额：10500元 × 8% =
2025年西藏林芝出现呼吸困难时，林芝市人民医院 和林芝市藏医院 是最优选择。前者作为三级甲等综合医院 ，拥有高原病急救绿色通道和先进的呼吸支持技术；后者则以藏医特色疗法 结合现代技术，对慢性呼吸道疾病有独特疗效。关键亮点包括：公立三甲资质保障 、粤藏医疗协作提升技术 、藏汉双语健康指导 及线上咨询减少高原往返风险 。
河南开封社保基数为11500元时，每月个人需缴纳约1380元社保费用（含养老、医疗、失业三险），无需缴纳个税（未达起征点）。 具体计算依据缴费比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即11500 × 8 % = 920 11500 \times 8\% = 920 11500 × 8% = 920
根据2023年开封市社保缴费标准，若个人缴费基数为10500元，每月社保缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 缴费基数：10500元 缴费比例：个人8% 月缴金额：10500 × 8% = 840元 医疗保险 缴费基数：10500元 缴费比例：个人2% 月缴金额：10500 × 2% = 210元 失业保险 缴费基数：10500元 缴费比例：个人0.5% 月缴金额：10500 × 0
河南开封社保缴费基数为3579元 ，个人养老保险缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%。按照最低缴费基数3579元计算，每个月个人需要缴纳的社保费用如下： 养老保险：3579元 × 8% = 286.32元 医疗保险：3579元 × 2% = 71.58元 所以，按照最低缴费基数，每个月个人需要缴纳的社保费用总计为：286.32元（养老保险） + 71.58元（医疗保险） = 357.9元
河南开封社保基数11700元退休能领多少钱？ 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，若按社保基数11700元（假设为当地平均工资水平）、缴费年限15年估算，每月约可领取1800-2500元 ，具体金额需结合缴费指数、计发基数等计算。以下是关键影响因素： 基础养老金计算 公式为：计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。若计发基数为11700元、缴费指数0.6（按最低档）、缴费15年
根据2023-2025年河南开封社保缴费标准，社保缴费基数为11800元时，各项社保的缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 月缴费金额：11800元 × 24% = 2832元（单位） 月缴费金额：11800元 × 8% = 944元（个人） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 月缴费金额：11800元 × 10% =
根据河南省2023年社保缴费基数政策，开封市社保缴费基数11800元属于 第3档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分依据 开封市以2022年度全省城镇单位就业人员年平均工资5965元为基准，设定了社保缴费基数上下限： 下限 ：60%（3579元） 上限 ：300%（17895元） 其中，11800元处于上限的70%位置，对应第3档。 养老保险缴费档次对应关系
河南开封社保基数11800元属于当地较高的缴费标准，通常对应上年度职工月平均工资的300%封顶线，适用于收入较高的参保群体。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算，缴费越高未来享受的福利水平越高。 社保基数的定义与作用 社保基数是计算社会保险缴费和待遇的基准数据，通常以职工上年度月平均工资确定。开封市2025年社保基数上限为11800元
河南开封社保基数11800元时，个人每月需缴纳约944元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额因险种比例而异。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，11800元×8%=944元/月 ，这是占比最大的部分。 医疗保险 ：缴费比例2%，即11800元×2%=236元/月 ，含基本医疗和大病补充（如有）。 失业保险 ：比例0.3%，11800元×0.3%=35.4元/月
河南开封社保基数11800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及企业和个人负担 等方面，具体如下： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为11800元时，公司缴费金额为11800 * 16% = 1888元，个人缴费金额为11800 * 8% = 944元。 缴费基数为5000元时，公司缴费金额为5000 * 16% = 800元，个人缴费金额为5000 * 8% = 400元。
河南开封社保基数11800元时，个人每月需缴纳约1298元（养老+医疗+失业），医保卡返钱约94.4-236元（按年龄分段），养老金待遇需根据缴费年限、退休年龄等计算，预估15年缴费60岁退休可领约2100-2800元/月。 社保缴费明细 以11800元为基数，个人承担比例为11%（养老8%+医疗2%+失业1%），每月缴纳1298元。单位同步缴纳养老、医疗等费用
河南开封社保基数11800元/月时，个人每月需缴纳约1298元（含公积金90元），单位承担约1880.44元，合计3178.44元。 具体费用根据养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%及公积金比例计算，工伤和生育保险由单位全额承担。 个人缴费明细 养老保险 ：11800×8%=944元（进入个人账户） 医疗保险 ：11800×2%=236元（含大病补充） 失业保险
暂时无法得知河南开封社保基数11800扣税多少，但是我可以为您提供2024-2025年河南开封社保缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费基数 上限 ：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。 下限 ：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8%。 医疗保险 ：单位8%，个人2%。 失业保险 ：单位2%，个人1%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳
