848.0
河南开封社保基数10600扣税多少
河南开封社保基数10600是什么标准
**河南开封社保基数10600元代表的是该地区职工月平均工资水平,这一标准用于计算各项社会保险的缴费基数,体现了当地经济发展水平和职工收入状况。**社保基数的高低直接影响着职工的社保缴费金额和未来的社保待遇。以下是对这一标准的详细解读: 1.社保基数的定义与作用社保基数是计算各项社会保险缴费金额的基础,通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。开封市将社保基数定为10600元
河南开封社保基数10600是几档
河南开封社保基数10600元对应的是170%缴费档次 (以2024-2025年标准计算)。这一基数介于100%(6260元)和200%(12520元)之间,属于灵活就业人员或企业职工可选的常见档位,实际缴费比例需根据单位申报或个人选择确定 。 基数与档次关系 :河南省2024年7月至2025年6月社保缴费基数为6260元/月(100%)
河南开封社保基数10600社保缴费多少
河南开封社保基数为10600元时,社保缴费金额的计算涉及多个方面,包括缴费比例和不同险种的缴费基数。 社保缴费由单位和个人共同承担,具体金额取决于各项社会保险的缴费比例。以下是详细的计算方法和相关要点: 1.社保缴费比例:养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。医疗保险:单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。工伤保险
河南开封社保基数10500退休领多少钱
在河南开封按社保基数10500元缴费,退休后每月养老金预计可达2500-3500元 ,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累。关键因素 包括:基础养老金与社平工资挂钩、个人账户余额按计发月数分摊、过渡性养老金(视同缴费年限)的额外补贴。 基础养老金计算 :以开封2024年养老金计发基数(约6600元)为基准,按10500元基数(缴费指数约1.6)计算
河南开封社保基数10500每个月扣多少
河南开封社保缴费基数为10500元时,每月个人需缴纳约1155元(养老840元+医疗210元+失业52.5元+工伤和生育由单位承担) ,具体金额根据险种比例计算。以下是详细分析: 养老保险 个人缴费比例为8%,即10500×8%=840元,进入个人账户;单位缴纳16%(1680元)进入统筹账户。 医疗保险 个人承担2%(210元),单位缴纳6%-10%(约630-1050元)
河南开封社保基数10500医保卡每月多少
根据2024年开封市社保缴费标准,若以10500元为缴费基数,医保(医疗保险)和个人账户的月缴金额如下: 一、职工社保缴费明细(单位缴纳) 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 月缴金额:10500元 × 20% = 2100元 (单位) 个人月缴金额:10500元 × 8% = 840元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 月缴金额:10500元 ×
河南开封社保基数10500扣税多少
暂时无法得知河南开封社保基数10500扣税多少,但是我可以为您提供2024-2025年河南开封社保缴费基数及比例供您参考: 缴费基数 上限 :18780元 下限 :3756元 缴费比例 养老保险 :单位20%,个人8% 医疗保险 :单位8%,个人2% 失业保险 :单位2%,个人1% 工伤保险 :单位0.6%-3.6%(根据行业风险等级确定) 生育保险 :单位0.3%(由公司全额承担) 请注意
河南开封社保基数10500每月交多少
根据2023年开封市社保缴费标准,若个人缴费基数为10500元,每月社保缴费金额如下: 一、职工社保缴费明细 养老保险 缴费基数:10500元 缴费比例:个人8% 月缴金额:10500 × 8% = 840元 医疗保险 缴费基数:10500元 缴费比例:个人2% 月缴金额:10500 × 2% = 210元 失业保险 缴费基数:10500元 缴费比例:个人0.5% 月缴金额
河南开封社保基数10500能拿多少
河南开封社保基数为10500元时,每个月能拿到的社保金额取决于所选的缴费基数档次以及个人和单位所缴纳的社保比例。 社保缴费基数和比例 养老保险 :单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为1%。 工伤保险 :由用人单位全额承担,具体比例根据单位所属行业和风险等级确定。 生育保险 :由用人单位全额承担
河南开封社保基数10500和5000的区别
河南省开封市社保缴费基数5000元的情况如下: 一、缴费档次定位 第二档 在河南省开封市,社保缴费基数5000元通常属于第二档。该基数是当地在岗职工年平均工资的80%-100%之间,具体划分可能因年份和政策调整略有差异。 与最低档的区别 若当地最低社保基数低于5000元,则实际按最低基数缴费(如3000元); 若最低基数高于5000元,则按5000元缴费。但开封市最低社保基数普遍低于5000元
2025年陕西渭南治疗皮肤红疹什么医院好
2025年陕西渭南治疗皮肤红疹的医院中,渭南市中心医院因其悠久的历史、丰富的专家资源和专业的诊疗技术而备受推荐。 推荐理由: 专业团队与经验丰富 渭南市中心医院皮肤科成立于上世纪70年代,是秦东地区历史悠久的特色专科。科室拥有主任医师2名、副主任医师1名、主治医师3名等12名医护人员,专业团队实力雄厚。 先进设备与诊疗技术 医院配备CO2激光等先进医疗设备
2025年西藏昌都出现腰腿痛伴下肢麻木去哪家医院好
2025年西藏昌都地区出现腰腿痛伴下肢麻木的患者,建议前往昌都市藏医院就诊。这家医院因天津援藏医疗专家团队的支持,在骨科和针灸科等领域具有较高水平,尤其在腰腿痛和下肢麻木的诊治方面积累了丰富经验。 1. 昌都市藏医院的特色优势 专家团队 :天津援藏医疗队在该院开展长期支援,涵盖骨科、针灸科等多个领域,能够提供高质量的医疗服务。 中医治疗 :医院注重中西医结合,针灸、推拿
2025年西藏林芝出现发烧去哪家医院好
2025年在西藏林芝出现发烧症状时,首选三甲综合医院林芝市人民医院 ,其发热门诊24小时开放且具备新冠筛查能力,次选解放军第115医院 (三级综合医院),两者均被列为西藏自治区定点发热门诊医疗机构。关键优势 包括:专业分诊流程、线上预约服务和广东省援藏技术支撑。 林芝市人民医院 作为藏东南地区医疗中心,发热门诊实行“四类诊室”分区(普通/高风险/儿科/临时)
急诊做ct可以报销吗医保
急诊CT检查在符合医保政策的情况下可以报销,报销比例通常在70%-90%之间,但具体条件和范围需根据当地医保政策确定。 以下是关键要点: 报销条件 急诊CT需在医保定点医疗机构进行,且检查项目需纳入当地医保目录。医生需开具合理且必要的检查医嘱,患者需携带医保卡、身份证等材料。部分地区对高端CT设备(如能谱CT)可能设有限制,需自付部分费用。 报销比例与范围
异地医保门特住院时能报销吗
异地医保门特住院费用可以报销,但需符合相关条件并按流程办理。以下是具体说明: 一、报销条件 参保资格 :需为已办理门诊特殊病种认定且完成异地就医备案的参保人员。 就医要求 :在异地二级及以上定点医疗机构发生的门诊特殊病种相关费用可报销。 二、报销流程 费用垫付 :患者需先行垫付门诊特殊病种相关医疗费用。 材料准备 :携带以下材料办理报销: 二级及以上定点医院出具的《门诊特殊病种申请表》
河南开封社保基数10700能拿多少
河南开封社保基数为10700元时,每月能拿到的社保金额取决于多个因素,包括缴费比例和选择的缴费档次。 社保缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 :由用人单位全额缴纳,个人无需缴纳。 生育保险 :由用人单位全额缴纳,个人无需缴纳。 社保缴费金额计算
河南开封社保基数10700每月交多少
根据2023-2024年河南开封社保缴费标准,若缴费基数为10700元,每月社保缴费金额如下: 一、职工个人缴费部分 养老保险 个人缴费比例为8% 每月缴费金额:10700元 × 8% = 856元 医疗保险 个人缴费比例为2% 每月缴费金额:10700元 × 2% = 214元 二、单位缴费部分(以养老保险为例) 单位缴费比例为24%(含16%+8%) 每月缴费金额:10700元 ×
河南开封社保基数10700扣税多少
根据河南省开封市2025年社保基数及个税计算规则,工资10700元扣除五险一金后的应纳税所得额及税额如下: 一、扣除项目与基数 起征点 :2025年河南省个税起征点为5000元; 五险一金扣除比例 : 养老保险:8% 医疗保险:2% 失业保险:0.5% 工伤保险和生育保险:0% 住房公积金:单位和个人各5%-12%(具体比例由单位自主确定) 二、应纳税所得额计算
河南开封社保基数10700医保卡每月多少
根据2023年开封市社保缴费政策及2024年最新调整,社保基数为9700元时,医保个人每月的缴费金额如下: 一、职工社保缴费明细(单位缴费8%+个人缴费2%) 基础医保 缴费基数:9700元 单位缴纳:9700元 × 8% = 776元 个人缴纳:9700元 × 2% = 194元 合计 :9700元(单位) + 194元(个人) = 9894元/月 其他险种 失业保险:单位缴纳0.70%
河南开封社保基数10700每个月扣多少
河南开封社保基数10700元/月时,个人每月需缴纳约1070元(含养老、医疗、失业等险种),企业承担约2675元,合计3745元。 具体金额因险种比例和基数上下限可能略有浮动,但核心计算逻辑如下: 养老保险 :个人缴费比例为8%,即10700×8%=856元;单位缴费比例为16%(2025年最新标准),即1712元。 医疗保险 :个人缴费2%+大病保险(固定180元/年