根据河南省开封市社保基数9200元的情况，扣除五险一金后的实际到手工资及纳税金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 社保缴费基数 ：9200元（当地社会平均工资的60%-300%范围内）

2. 社保缴费比例 （2025年开封市标准）：

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险：0.2%

   • 生育保险：0.8%

   • 住房公积金：5%-12%（单位自主确定）

二、每月社保及公积金扣款金额

1. 社保合计 （按8%比例计算）： $$9200 \times 8% = 736 \text{元}$$

2. 公积金 （按5%比例计算）： $$9200 \times 5% = 460 \text{元}$$

3. 总扣款 ： $$736 + 460 = 1196 \text{元}$$

三、应纳税所得额与个人所得税

1. 起征点 ：5000元

2. 应纳税所得额 ： $$9200 - 5000 - 1196 = 2944 \text{元}$$

3. 税率计算 ：

   • 2944元属于10%税率档位，速算扣除数为210元

   • 个人所得税： $$2944 \times 10% - 210 = 94.4 \text{元}$$

四、实际到手工资

$$9200 - 1196 - 94.4 = 7809.6 \text{元}$$

总结

• 社保及公积金合计扣款 ：1196元

• 个人所得税 ：94.4元

• 实际到手工资 ：7809.6元

以上计算未考虑专项扣除、专项附加扣除及个税起征点调整等因素。