在河南开封，当社保基数设定为5500元时，根据当地社保政策和医保个人账户划入标准，在职职工每月医保卡大约能收到110元左右的资金返还。这一数额是基于职工的缴费工资基数以及特定年龄段对应的返还比例计算得出的。具体而言，在职职工不满35周岁的，按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工，则按1%的比例返还；而45周岁以上的职工，返还比例则提升至2%。

了解开封市社保基数与医保卡返款的关系至关重要。社保基数直接影响着医保个人账户的划拨金额。以5500元作为基数，意味着该基数将直接影响个人及单位需缴纳的社会保险费用总额，并进而影响到个人账户中医疗保险金的划入量。值得注意的是，不同年龄段的职工享受不同的返还比例，这体现了对不同年龄层健康需求的关注和支持。

对于退休人员来说，其医保卡的月度返款金额也有明确规定。如果是一位70岁以下的退休人员，其医保卡每月会按照上一年本市职工月平均工资的4.3%进行资金返还；而对于70岁以上的退休人员，这一比例则提高到了4.8%。不过，这里讨论的重点是在职职工的情况，因此我们聚焦于在职职工的返款机制。

考虑到实际操作中的细节，参保人需要关注每年社保基数调整的时间节点。通常情况下，社保基数会在每年年初或年中依据前一年度的经济数据和社会平均工资水平进行调整。这意味着，即使当前社保基数为5500元，未来也可能根据实际情况有所变动，从而影响到医保卡的月度返款额度。

了解如何查询自己的社保缴费情况和个人账户余额同样重要。参保人员可以通过多种渠道获取这些信息，包括但不限于官方网站、移动应用程序以及直接前往社保服务中心咨询等途径。确保自己对社保账户的状态保持清晰的认识，有助于更好地规划个人财务和健康管理。

总结起来，虽然本文主要围绕开封市社保基数为5500元时，医保卡每月的具体返款金额展开讨论，但需要注意的是，这一数字并非固定不变。它受到多个因素的影响，如年度调整、个人年龄阶段的变化等。建议参保人员定期关注相关政策更新，并通过官方渠道确认最新的返款标准，以便准确掌握自己的权益。合理利用医保卡内的资金，积极参与健康管理，也是每位参保人员应当重视的内容。