郑州社保基数20400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群:高基数(20400元)对应更高养老/医疗等社保待遇,但个人与企业缴费压力显著增加;低基数(5000元)则缴费负担轻,但未来养老金、医保报销等福利水平较低。
1. 缴费金额差异
- 高基数(20400元):按比例计算,个人每月社保缴费(如养老8%+医疗2%)约2040元,企业承担部分更高(如养老16%+医疗8%)约4896元,合计月缴6936元。
- 低基数(5000元):个人月缴约500元,企业约1200元,合计1700元,仅为高基数的1/4。
2. 福利待遇对比
- 养老金:高基数退休后月领养老金约为低基数的3-4倍(按现行公式计算)。
- 医保报销:高基数医保账户入账更多,且部分城市报销比例或封顶线更高。
- 失业/工伤待遇:高基数下失业金、工伤补偿等均按实际工资核算,金额更高。
3. 适用人群建议
- 选20400元:收入稳定(如年薪超24万)、追求高福利的企业高管或长期定居郑州者。
- 选5000元:收入较低、灵活就业或短期务工人员,以减轻当前缴费压力。
提示:基数调整需结合收入与长期规划,郑州社保局每年7月开放基数变更窗口,可适时调整。