郑州社保基数15700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额的差异

1. 养老保险：

   • 基数为15700时，个人缴费比例为8%，每月需缴纳1256元。
   • 基数为5000时，个人缴费比例为8%，每月需缴纳400元。

2. 医疗保险：

   • 基数为15700时，个人缴费比例为2%，每月需缴纳314元。
   • 基数为5000时，个人缴费比例为2%，每月需缴纳100元。

3. 失业保险：

   • 基数为15700时，个人缴费比例为0.5%，每月需缴纳78.5元。
   • 基数为5000时，个人缴费比例为0.5%，每月需缴纳25元。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 这两项保险的缴费通常由单位承担，个人无需缴费。

二、社保待遇水平的差异

1. 养老保险：

   • 基数越高，退休后领取的养老金也越高。以15700为基数缴纳养老保险，退休后的养老金水平会明显高于以5000为基数的养老金水平。

2. 医疗保险：

   • 基数越高，医保个人账户的划入金额也越多。以15700为基数缴纳医疗保险，个人账户中的金额会更多，可用于支付医疗费用。

3. 失业保险：

   • 基数越高，失业后领取的失业金也越高。以15700为基数缴纳失业保险，失业后能领取到的失业金会更多。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 这两项保险的待遇与缴费基数关联不大，主要与实际发生的工伤和生育情况有关。

总结

社保基数15700和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。基数越高，缴费金额越多，但相应的社保待遇水平也越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。