河南郑州社保缴费基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，未来养老金、医保报销等福利水平更高，但当前到手工资减少；低基数则相反，适合收入较低或灵活就业人群。

1. 缴费金额差异
   按郑州现行比例计算（以养老保险为例）：

   • 基数15600元：个人缴纳8%（1248元/月），单位缴纳16%（2496元/月），合计3744元/月。
   • 基数5000元：个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月，合计1200元/月。
     高基数月缴费用是低基数的3倍以上，直接影响每月到手工资。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金显著增加。
   • 医保报销：高基数对应更高的医保账户划入比例，住院报销封顶线及门诊待遇更优。
   • 失业/工伤/生育险：基数影响相关津贴的发放标准，如生育津贴按基数核定，高基数领取金额更高。

3. 适用人群建议

   • 15600元基数：适合收入稳定、追求长期福利保障的企事业单位职工或高收入群体。
   • 5000元基数：适合工资较低、灵活就业人员或短期降低缴费压力的个体经营者。

总结：选择社保基数需权衡当前收入与未来福利，高基数长期收益更优，但需承担较高缴费压力；低基数可减轻短期负担，但保障水平有限。建议根据实际收入及需求合理选择。