根据河南省郑州市社保缴费政策，社保基数与职工工资及当地平均工资挂钩，具体分为以下档次：

一、缴费基数档次划分依据

1. 缴费基数范围

   社保缴费基数上限为当地上年度职工年平均工资的300%，下限为60%。例如，2023年郑州职工年平均工资为52987元，则上限为158961元（52987×300%），下限为31792.2元（52987×60%）。

2. 档位标准

   • 第一档 ：按当地平均工资的60%缴费，2023年对应月缴费529.87元，年缴费6358.44元；

   • 第二档 ：按当地平均工资的80%缴费，2023年对应月缴费883.12元，年缴费10597.44元；

   • 第三档 ：按当地平均工资的100%缴费，2023年对应月缴费13897.32元，年缴费16676.78元；

   • 第四档 ：按当地平均工资的120%缴费，2023年对应月缴费17606.76元，年缴费21128.11元。

二、14900元对应的档次

1. 计算与对比

   14900元接近2023年郑州职工年平均工资（52987元）的28.5%，即883.12元（2023年第二档月缴费额）的1.7倍。

2. 结论

   14900元属于 第二档 ，但未达到第三档的缴费标准。若按灵活就业人员缴费比例20%计算，实际月缴费额为2980元（14900×20%），低于第二档的883.12元，因此需选择 第一档 （保底档）。

三、注意事项

• 工资与档位匹配 ：职工工资高于当地平均工资300%的按300%缴费，低于60%的按60%缴费，中间部分按实际工资申报；

• 缴费基数调整 ：每年4月社保缴费基数调整，以当年官方公布数据为准。

建议根据实际工资情况选择档位，若工资波动较大，可咨询当地社保部门获取动态调整信息。