根据河南省郑州市社保政策，社保缴费基数有明确的规定。2024年郑州市社会平均工资为 10539元/月 ，因此社保缴费基数上限为 31617元/年 （即10539×3），下限为 6323.4元/年 （即10539×0.6）。
关于13500元基数的说明：
未达到上限 ：13500元低于2024年社平工资的300%（即31617元），因此不属于社保缴费基数上限范畴；
可能参考下限 ：若该数值接近或高于下限（6323.4元），需进一步核实政策（如是否存在特殊行业或地区性调整）；
政策调整可能性 ：社保基数每年4月调整一次，若2025年社平工资调整后，13500元可能成为新的下限或中间值，需以2025年官方文件为准。
建议：
可通过郑州市社保局官网或12333热线查询2025年最新政策；
若单位以13500元作为缴费基数，建议与单位沟通确认是否符合政策规定。
可以 根据最新医保政策，河南省医保在河北省的使用情况如下： 一、医保个人账户跨省共济功能 已开通范围 河南与河北已实现医保个人账户跨省共济，覆盖职工医保个人账户资金跨省转账给近亲属使用，资金实时到账且无手续费。 操作方式 通过国家医保服务平台APP或各地医保部门官方渠道，选择“医保钱包”功能，绑定参保人及近亲属信息后即可操作。 二、异地就医报销条件 备案要求
在2025年，陕西咸阳治疗颈部疼痛伴手臂疼痛的医院中，咸阳市中心医院以其专业的医疗团队、先进的治疗设备和丰富的临床经验脱颖而出，成为众多患者的首选 。该医院不仅提供全面的诊断服务，还采用中西医结合的治疗方法，确保患者能够获得个性化的治疗方案。 专业的医疗团队 是咸阳市中心医院的一大亮点。医院汇聚了一批在骨科、神经科和康复医学领域具有丰富经验的专家。这些专家不仅具备深厚的学术背景
陕西省核工业二一五医院是2025年陕西咸阳治疗颈部疼痛伴头痛的优质选择，该院疼痛科在诊疗技术和设备上具有显著优势。 一、专业科室与设备 陕西省核工业二一五医院疼痛科成立于2014年，专注于头、颈、肩、腰等部位的疼痛治疗，特别擅长颈源性头痛和肌紧张性头痛的诊疗。科室配备先进设备，如多功能监护仪、体外冲击波治疗仪、中频脉冲电治疗仪等，能够提供精准、微创的治疗方案。 二、专家团队与诊疗特色
河南郑州社保基数13400元是2025年度当地社会保险缴费基数上限标准 ，适用于职工养老保险、医疗保险等五险缴费计算。该标准依据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300% 确定，高于此基数的收入部分不计入缴费基数 。 政策依据 郑州社保基数每年由河南省人社厅统一调整，13400元为2025年最新上限，下限通常按60%比例设定（如8040元）
河南郑州社保基数13400属于最高档。 在河南郑州，社保缴费基数通常根据上一年度职工月平均工资来确定，并划分为多个档次。根据相关规定，2025年度郑州社保缴费基数的上限为13400元。这意味着，如果一个职工的月工资为13400元或以上，那么他/她的社保缴费基数将按照最高档来计算。 社保缴费基数的档次划分 最低档 ：通常为上一年度职工月平均工资的60%，用于保障低收入职工的社保权益。 中间档
在郑州以13400元为社保基数，每月个人需缴纳约1203.2元（养老+医疗+失业），单位承担约3350.8元，合计4554元。 具体计算依据2025年郑州社保缴费标准，基数13400元处于上下限之间（3756元-18780元），按实际基数缴纳。 养老保险 ：个人缴费8%即1072元，单位缴费16%即2144元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到未来养老金待遇。 医疗保险
根据2025年4月郑州社保政策调整信息，结合养老金计算公式，退休人员每月领取的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅限改革前参保人员）三部分组成。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限}
根据2023年最新数据，河南省郑州市社保缴费基数为13300元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴纳比例约为8%； 医疗保险 个人缴纳比例约为2%； 失业保险 个人缴纳比例约为0.5%； 工伤保险和生育保险 个人不缴费，由单位全额承担。 二、个人月缴金额计算 养老保险 ：13300元 × 8% = 1064元 医疗保险 ：13300元 × 2% = 266元
根据2024年郑州社保缴费标准，若以职工社保形式参保且社保基数为13200元，医保个人缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费比例 个人缴费比例约为8%； 单位缴费比例约为16%。 月缴费金额 个人每月需缴纳：13200元 × 8% = 1056元 ； 单位每月需缴纳：13200元 × 16% = 2112元 。 年缴费总额 个人一年约需：1056元/月 × 12月 =
河南郑州社保基数13300元每月扣税金额约为185.66元至275.82元，具体因五险一金缴纳比例不同而浮动 。若按足额缴纳五险一金，税后到手约11003.14元；若按最低标准缴纳五险，税后约13918.18元。关键影响因素包括社保缴费比例、专项附加扣除及个税起征点。 社保缴费基数与个税计算逻辑 郑州2025年社保缴费基数上限为18780元，下限为3756元
在河南郑州以社保缴费基数13500元退休后，每月养老金约为4000-5500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年工资指数等关键因素。缴费年限越长、基数越高、退休越晚，养老金水平越有优势 ，且郑州作为省会城市的社会平均工资较高，进一步提升了基础养老金计算基准。 基础养老金计算 ：采用全省上年度社平工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限的1%
河南郑州社保基数13600的情况下，社保缴费金额主要取决于缴费比例和缴费基数。 以2025年为例，社保缴费比例大致为：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.2%-1.9%，生育保险1.5%。 具体缴费金额需要根据个人和单位的缴费比例分别计算。 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为8%。个人缴费金额
根据2024年郑州社保政策，社保缴费基数与当地社会平均工资（社平工资）挂钩，具体规则如下： 缴费基数范围 社保缴费基数最低不低于社平工资的60%，最高不超过社平工资的300%。企业通常按最低档（即社平工资的60%）为员工缴纳社保。 13600元对应的档位判断 若13600元接近或超过社平工资的60%，则可能属于较高档位； 若低于社平工资的60%，则属于较低档位。 根据搜索结果中的信息
根据河南省郑州市社保缴费基数相关规定，2025年社保基数13600元属于 高于2024年全省在岗职工年平均工资300%的标准 。以下是具体说明： 缴费基数调整机制 郑州市社保缴费基数每年7月根据上年度在岗职工平均工资调整，调整比例分为三档： 下限为60%（如2017年标准为3524.3元）； 中间档为100%（即职工实际工资）； 上限为300%（如2017年标准为17621.5元）。
在河南郑州，社保基数13600元和5000元主要区别体现在以下方面： 缴费金额 13600元基数 ： 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以13600元为基数，单位每月需缴纳2176元（13600×16%），个人每月需缴纳1088元（13600×8%）。 医疗保险：单位缴费比例为7%（含生育保险1%），个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳952元（13600×7%）
在河南郑州，社保基数为13600元 时，个人每月缴纳的社保费用约为1496元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%），单位需缴纳约3808元 （养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%、生育保险1%）。实际到手工资和待遇受公积金、个税等因素影响，但养老金和医保账户的积累会显著提高 。 1. 个人缴纳部分明细 养老保险
根据2025年4月郑州社保缴费基数及比例的最新政策，结合不同参保类型，每月社保缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费基数 2025年4月郑州社保缴费基数为 3756元 （最低档）。 缴费比例 养老保险 ：单位20%、个人8% 医疗保险 ：单位8%、个人2% 失业保险 ：单位1.5%、个人0.5% 工伤保险 ：单位0.5%-2%、个人不缴费 生育保险 ：单位1%
在河南郑州，若社保缴费基数为13600元，每月个人需缴纳的社保费用约为1088元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），公积金按最低比例5%计算为680元，合计1768元。需注意的是，个人所得税需在扣除社保和公积金后，根据剩余工资按税率计算。 社保缴费构成 郑州社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中个人仅承担养老、医疗和失业三部分。以基数13600元计算：
在河南郑州，社保基数为13600元时，医保卡每月划入金额主要取决于个人的年龄以及缴费比例。对于在职职工而言，45岁以下的职工每月将按其缴费基数的3%划入个人账户，即大约408元；而45岁以上的职工则按4%的比例划入，约为544元。退休人员的医保卡划入金额则依据养老金的一定比例计算，具体数额需根据当地政策确定。 明确社保基数对医保划入金额的影响至关重要。社保基数直接影响到医保个人账户的月度划入金额
河南郑州社保基数13600元时，个人每月需缴纳约1496元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3740元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险1%） ，合计缴费5236元。具体分项如下： 个人缴纳部分 养老保险 ：13600×8%=1088元（进入个人账户） 医疗保险 ：13600×2%=272元（含大病补充保险） 失业保险
