根据2024年河南省郑州市社保政策,社保缴费基数采用以下标准:
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缴费基数范围
社保缴费基数以当地上年度职工月平均工资为基准,实行上下限浮动机制:
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下限 :为上年度社会平均工资的60%
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上限 :为上年度社会平均工资的300%
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实际执行范围 :通常下限不低于当地职工月平均工资的60%,上限不高于300%,具体范围由社保部门根据实际情况确定。
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具体案例说明
若2024年郑州市上年度职工月平均工资为2000元,则:
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下限基数 :2000元 × 60% = 1200元
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上限基数 :2000元 × 300% = 6000元
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若某企业选择11900元作为缴费基数,则需确认该数值是否在1200元至6000元之间。若低于1200元,可能需调整为1200元;若高于6000元,则需调整为6000元。
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基数调整机制
社保基数每年4月根据上一年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月保持不变。
注意 :以上信息为2024年政策解读,2025年具体标准需以当年官方公布为准。若需查询2025年最新数据,建议访问郑州市社保局官网或咨询当地社保机构。