在河南郑州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数11400元和5000元在郑州的主要区别：
缴费基数上下限
- 社保基数11400元：这个数值可能位于社保基数上限18780元与下限3756元之间，意味着个人或单位的缴费基数高于当地社会平均工资的300%但低于其300%。
- 社保基数5000元：根据，郑州市灵活就业人员的医疗保险个人月缴费基数为5008元，接近或略高于当地社会平均工资的80%。这表明5000元可能接近或略高于当地社会平均工资的60%。
缴费金额差异
- 社保基数11400元：以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照11400元为基数，那么每月单位缴费金额为1824元（11400元 * 16%），个人缴费金额为912元（11400元 * 8%）。
- 社保基数5000元：同样以养老保险为例，如果按照5000元为基数，单位缴费金额和和个人缴费金额将相应降低。
社保福利影响
- 较高的社保基数（如11400元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，从而可能享受更高的社保福利，如更高的养老金、医疗保险报销比例等。
- 较低的社保基数（如5000元）则会导致个人和单位缴纳的社保费用减少，相应的社保福利也会相应降低。 。。
请注意，具体的缴费金额和福利还会受到当地政策调整、个人工资增长等多种因素的影响。在实际操作中，建议参考当地社保部门发布的最新规定和个人实际情况来确定社保基数。
