​​山东菏泽社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及长期收益上。​​ 高基数（14000元）需缴纳更高保费，但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异可从以下三方面分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险个人缴费比例为8%，14000元基数月缴$14000×8\%=1120$元，5000元基数月缴$5000×8\%=400$元，两者相差720元/月。单位缴纳部分（比例18%）同样按基数计算，高基数单位月缴$2520$元，低基数仅$900$元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费金额也随基数同步增减。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算中，本人指数化月平均工资直接关联缴费基数，14000元基数对应的指数化工资远高于5000元基数，最终养老金差额可达数倍。例如，按菏泽现行公式，缴费30年后，高基数退休金可能比低基数高出2000-3000元/月。

3. ​​医保报销与公积金积累​​
   医保报销上限通常与缴费基数挂钩，高基数者享受更高年度报销额度。公积金缴纳同样按基数比例（如8%）计算，14000元基数每月公积金账户存入$2240$元（个人+单位），5000元仅$800$元，长期积累差异显著。

​​总结​​：选择高基数虽增加当期支出，但能显著提升社保福利的长期价值，适合收入稳定且注重保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来待遇差距。建议根据个人经济状况和保障需求合理选择。